Конкурс на лучшую возможность по отдыху для наёмного рабочего.

Необходимо привести возможности наёмного работника по тому, чтобы обеспечить себе однодневный отдых.
Если вы юрист или просто хорошо знаете трудовое право — это найденные лазейки в трудовом кодексе.
Примером нахождения возможности отдыха может быть приобретение больничного листа. Методы должны быть действенными, при необходимости привести обоснованиями (например можно просто не прийти, не отвечая на звонки и т.п, но надо обосновать почему это возможно).
Конкурс на причину как отдохнуть работнику
Результат представить в виде текста с описанием метода.

Призовой фонд — 5у.е., но если возможностей будет предложено более 20, то увеличу до 10у.е.
Конкурс будет демократичным и победитель определиться голосованием (если голосование по моему субъективному мнению будет проходить честно).
Размещать свои предложения можно в комментариях к данному конкурсу. Голосование будет проводится тут.

Дата окончания конкурса 6 сентября.

Всем информационным спонсорам — бонус-ссылка (подробнее тут)